Maternità e lavoro: flessibilità d’orario e ufficio virtuale le soluzioni per salvare il posto di lavoro
Da Milano – Un orario flessibile e un ufficio “virtuale” permetterebbero a oltre il 90% delle donne di tutto il mondo di non dover rinunciare al proprio posto di lavoro dopo la gravidanza. A sostenerlo è uno studio pubblicato da Regus in occasione della festa della donna e condotto interpellando oltre 26 mila tra professionisti e piccoli imprenditori di tutto il mondo: Continue Reading